FATTAKHOV HR агентство. Найм персонала. Рекрутинг. Полный спектр услуг для компаний в области управления человеческими ресурсами.

Условия работы

Мы подбираем IT-специалистов ТОP уровня

middle

senior

lead

Мы берем на себя процесс поиска кандидатов, тестируем и проверяем их компетенцию, назначаем и контролируем проведение всех этапов интервью и, в конечном итоге, согласовываем условия выхода специалиста к вам в штат.

Сопровождаем специалистов на всех этапах

на

процента

Эффективнее других кадровых агентств

до

дней

Потребуется на закрытие вашей вакансии

от

кандидатов

Потребуется на закрытие вашей вакансии

Эксперты в поиске кандидатов

Software Engineering

Engineering Management

Developer Operations

Design

Product Manager

Project Manager

Data Analytics

Quality Assurance

Information Technology

C-Level

GameDev

Software Engineering

Engineering Management

Developer Operations

Design

Product Manager

Project Manager

Data Analytics

Quality Assurance

Information Technology

C-Level

GameDev

Software Engineering

Embedded Engineer
Frontend Engineer
Hardware Engineer
Backend Engineer
Data Engineer

Full Stack Engineer
Machine Learning
EngineerMobile
EngineerSecurity
Engineer
AR/VR Engineer

Blockchain Engineer
Computer Vision Engineer
Gaming Engineer
NLP Engineer
Search Engineer

Engineering Management

Applications Engineering Manager
Data Infrastructure Manager
DevOps Manager

QA Manager
Search Engineering Manager
Machine Learning Manager
Mobile Engineering Manager

Developer Operations

Build/Release Engineer

DevOps Engineer

Site Reliability Engineer (SRE)

Design

Brand/Graphic Designer
Product Designer

UX Designer
UX Researcher

Visual/UI Designer

Product Manager

Project Manager

IT Project Manager
Program Manager

Project Manager
Technical Program Manager

Data Analytics

Data Analyst
Data Scientist

Business Analyst
Business Operations

Quality Assurance

QA Test Automation Engineer

QA Manual Test Engineer

Information Technology

Database Administrator
Business Systems Engineer
Desktop Support
NOC Engineer

Network Administrator
Network Engineer
Salesforce Developer
Solutions Architect

Solutions Engineer
Systems Administrator

C-Level

CEO
CTO
VP of Engineering

COO
HRD
CFO

CMO

GameDev

Game Designer
Level Designer
Аnimation
Artist
Design

Sound
UI/UX
Video

Unreal Engine
Unity
Android
Backend
C#
C++

DevOps
iOS
Java
JavaScript
PHP

Support
Community manager
Localization
QA / Testing
Technical support

Administrative support
Analytics
Management
Marketing
PR
Sales

О компании

100% клиентов начав с нами работать - работают до сих пор.
68% клиентов начав с нами работать - отказались от работы с другими кадровыми агентствами.

Наша компания является профессионалом в области поиска IT специалистов. Мы предлагаем нашим клиентам услуги в поиске квалифицированных кадров для любых IT-направлений.

Современный мир IT проникает во многие сферы деятельности, создавая необходимость в компетентных специалистах. Наша компания заботится о том, чтобы сделать этот поиск максимально эффективным и удобным для наших клиентов.

Работаем с 2017 г

Своя база кандидатов 215к+

От 17 офферов в месяц

Примеры наших выполненных кейсов

CEO HR

Тимур

Запрос

Реализация крупного проекта автоматизации для холдинга сроком на 3 года. Заказчик ожидал завершения 70% функционала в течение одного года.

Процесс

Мы пересмотрели команду и методы работы. Новый состав включал тимлида-архитектора и опытного менеджера проектов. Внедрили Agile-методологию с недельными спринтами, регулярными планированиями и ретроспективами, а также ежедневными дейликами.
Расширили команду, наняв дополнительных разработчиков, и подготовили дополнительное офисное помещение.

Итог

• Увеличение скорости разработки: Скорость разработки увеличилась на 50%, что позволило реализовать 70% функционала за оставшийся год.
• Увеличение доходов: Формирование сметы на дополнительные требования привело к увеличению дохода компании на 30%.
• Налаженные коммуникации: Эффективное взаимодействие с заказчиком и внутри команды снизило количество доработок на 40% и повысило прозрачность работы.
• Сформированная корпоративная культура: Коммуникации и профессиональное руководство помогли создать сплоченную команду, что увеличило удовлетворенность сотрудников на 60%.

DIA Digital

CEO HR

Полина

Запрос

Возрождение дизайн-студии DIA Digital и налаживание бизнес-процессов для привлечения новых клиентов и успешного выполнения проектов.

Процесс

Провели глубокий анализ текущих бизнес-процессов.
Наняли двух талантливых дизайнеров и восстановили коммуникации с новыми подрядчиками.
Назначили исполнительного директора и проектного менеджера, собрали новую команду.
Осуществили открытие нового офиса, провели проектирование, ремонт и оборудование.
Собрали команду спикеров-инфлюэнсеров, организовали продакшн и фото/видео студию для профессиональной работы.

Итог

• Увеличение производительности: Сформированная команда и новые условия работы увеличили производительность на 40%, что позволило завершить проекты в срок.
• Привлечение новых клиентов: Благодаря восстановленным коммуникациям и качественным услугам, студия увеличила базу заказчиков на 50%.
• Повышение доходов: Успешная реализация государственных проектов и работа с крупными компаниями привела к увеличению доходов студии на 35%.
• Улучшение корпоративной культуры: Назначение нового руководства и улучшенные условия работы повысили удовлетворенность сотрудников на 80%, что снизило текучку кадров.

Отзывы

«Ребята молодцы, очень вовлечённые! Всегда оперативно включались в работу и показывали отличный поток кандидатов.»

Марина Темнова

«Коллеги, очень рекомендую Fattakhov HR Agency.Вместе мы закрыли тонну вакансий, меняли профили, меняли заказчиков, у ребят автоматизированная система трекинга кандидатов, никогда никто не пропадает без вести, в общем, если вы искали партнера для it рекрутмента — берите!!!»

Мария Нечаева

«С ребятами работали по сложным стримам мобильной разработки. Делали хороший поток кандидатов, учитывали все требования и помогли закрыть несколько важных вакансий.Работать было очень комфортно, с удовольствием бы поработали в будущем.»

Ольга Смирнова

«С коллегами из Fattakhov HE Agency очень приятно работать вместе! Я работала с командой по разным профессиям и всегда показывали результат. Ребята хорошо разбираются в профиле кандидата, всегда доводят дело до конца и не пасуют. Их кандидаты всегда приходят на секции и максимально проинформированы о процессе.Мы наняли не одного кандидата, которые успешно у нас работают, спасибо за это команде и Тимуру в особенности!»

Анна Постоева

Часто задаваемые вопросы

Если я работаю с другим агентством, фрилансером, своими HR?

Мы всегда готовы и рады работать в конкурентной среде. Это помогает вам выбирать лучших кандидатов и позволяет нам проявить себя, и проявить свою компетенцию

У вас долгий процесс согласования договора, а кандидаты нужны уже?

Мы начинаем работать с момента снятия вакансий, а договор подписывается/ согласовывается параллельно

Нет возможности стандартной оплаты?

В оплате мы гибкие и находим подходящий вариант для каждого клиента

Агентства не делают гарантийную замену или добавляют по гарантии всего пару кандидатов и всё?

Мы дорожим своей репутацией, поэтому наша гарантия предоставляется на КАЖДОГО кандидата, для сложных позиций с большим временем на адаптацию - можем расширить время гарантии.

Если мы или другое HR агентство закроет вакансию раньше?

Такое бывает, мы не берём предоплат. Если вы закроете вакансию самостоятельно, проект станет на паузу или закроется — мы сохраним рассмотренных кандидатов и вернёмся к ним, если подбор возобновится.

Ценообразование

Некоторые компании определяют цену своих услуг в процентах от годового заработка сотрудника.
Мы оцениваем нашу работу за 15 минут, учитывая специфику каждого случая.
Для одной вакансии с одинаковой оплатой труда могут понадобиться специалисты разного уровня. Это влияет на нашу нагрузку и затраты на поиск и отбор кандидатов.
Поэтому мы берем за подбор столько, сколько тратим на него времени.
Так мы избегаем как излишней оплаты со стороны заказчика, так и нашего убытка.