Сколько стоит внешняя команда найма
От 100 000 ₽ в месяц за одну вакансию в активной работе. Цена растёт медленнее объёма: на пяти вакансиях слот обходится на 50% дешевле, чем на одной. Ниже открытый прайс и расчёт, с чем его сравнивать.
Пять конфигураций
Слот — это одна вакансия в активной работе. Закрыли позицию, переводим слот на следующую.
Что входит в любой тариф
- Выделенная команда
- Полный цикл по активным вакансиям
- Еженедельная аналитика и отчёт
- Ежемесячная оплата
Минимальный срок сотрудничества 3 месяца.
Что такое активный слот
Один слот это одна вакансия в активной работе. Закрыли позицию, переводим слот на следующую, сохраняя темп и накопленный контекст по вашему рынку. Вы платите за мощность команды, а не за отдельные резюме.
Рассчитать под мой планОтдел найма в штате и команда по подписке.
Считаем открыто: оклады, взносы сверх окладов и доступы к базам резюме. Оклады у всех разные, поэтому цифры здесь ваши: подставьте свои и сравните с подпиской.
Посчитайте на своих числах
Впишите оклады, которые платите или планируете платить, до вычета НДФЛ. Разница с подпиской посчитается сразу, без диагностики и звонка. Заранее здесь ничего не заполнено: цифры только ваши.
Стратегия найма, профили должностей, работа с руководителями
Процесс отбора, коммуникация, выход кандидата
Поиск, первичные интервью, ведение воронки
Общий тариф: то, что компания платит сверх окладов. У малого и среднего бизнеса может быть ниже, впишите свою.
Доступы к базам резюме, рабочие места. Можно оставить пустым.
И это ещё без того, что в смету не помещается.
Расчёт выше занижен: он берёт только то, что видно в зарплатной ведомости.
Три позиции: директор, менеджер, рекрутер. Их поиск занимает месяцы, и всё это время ваши собственные вакансии не двигаются.
Штат стоит одинаково, есть задачи или нет. Подписка привязана к активным слотам: вы платите за то, что в работе.
28 календарных дней отпуска у каждого, плюс больничные. У нас на задаче команда, а не один человек, и чей-то отпуск не останавливает вашу воронку.
Новый рекрутер входит в ваш рынок, продукт и требования руководителей. Мы приходим с наработанной базой по вашим ролям.
Всё это обязанности работодателя, и они не в окладе. У вас это отдельная работа бухгалтерии, у нас одна строка в акте.
Слабый рекрутер в штате стоит вам квартала и повторного найма. Мы отвечаем результатом: у агентства нет актива, кроме репутации у клиентов.
Что входит в цену и чего в ней нет
Входит: работа команды, а не количество резюме
Recruitment lead отвечает за стратегию и качество, рекрутер ведёт кандидатов, research-функция расширяет воронку. Вы платите за мощность команды на ваших вакансиях, а не за штуки присланных профилей.
Входит: полный цикл по активной вакансии
Профиль позиции, поиск, первичные интервью, координация встреч, сопровождение до выхода и еженедельный отчёт с цифрами воронки.
Не входит: платные размещения на job-площадках
Если под вашу позицию нужны платные публикации или доступы сверх наших, это обсуждается отдельно и заранее, а не появляется в счёте постфактум.
Не входит: проценты за закрытие
Оплата фиксированная. Закрыли за две недели или за два месяца — сумма одна и та же, и агентство заинтересовано в скорости, а не в дорогом кандидате.
Минимальный срок сотрудничества 3 месяца.
Посчитаем под ваш план найма
За 20 минут разберём вакансии, сравним модели и покажем, какая конфигурация нужна именно вам. Если подписка невыгодна, скажем об этом прямо.